Quyết liệt, chủ động trong chỉ đạo, triển khai thực hiện

Ngay sau khi Nghị quyết số 02 được ban hành, Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã chỉ đạo và giao nhiệm vụ cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tổ chức quán triệt, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 02, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh xây dựng và ban hành Chương trình hành động số 10-CTr/TU thực hiện Nghị quyết số 02, xác định chỉ tiêu cho từng giai đoạn và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, triển khai đến các cấp ủy Đảng và cán bộ, đảng viên, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và nhân dân trong tỉnh.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh và Công đoàn Giao thông - Xây dựng Hà Tĩnh tặng hoa BCH Công đoàn cơ sở Công ty Phú Hưng Hà Tĩnh.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng kịp thời xây dựng và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02 và tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết cho cán bộ công đoàn các cấp, tăng cường các ý kiến trao đổi, thảo luận về những nội dung trọng tâm của Nghị quyết, xác định Nghị quyết 02 là kim chỉ nam trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn.

LĐLĐ tỉnh đã chủ động tham mưu, đề xuất và Tỉnh ủy quán triệt đến các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội về việc tiếp tục nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn nữa về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng.

Những kết quả sau 3 năm triển khai Nghị quyết

Thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn và của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 có trọng tâm, trọng điểm, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã đạt được những kết quả nổi bật.

Công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động được đổi mới về cách thức thực hiện, triển khai kịp thời, tập trung huy động nguồn lực, chăm lo cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Việc tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động được các cấp công đoàn tích cực triển khai với các nhiệm vụ trọng tâm như: Tập trung huy động nguồn lực xã hội hóa xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng nhà nội trú, nhà công vụ cho đoàn viên, người lao động...

Xác định xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp tổ chức 26 cuộc đối thoại với cấp ủy đảng, chính quyền, 1.297 lượt CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Tháng Công nhân hằng năm, các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức đa dạng các hoạt động hướng về người lao động, chú trọng tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, tổ chức có hiệu quả các mô hình: Chương trình “Đối thoại tháng 5”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, “Mỗi CĐCS một lợi ích đoàn viên”, “Khám sức khỏe định kỳ”…

Công tác tuyên truyền không ngừng được đổi mới, nổi bật là ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền. Tập trung đẩy mạnh việc phát triển các loại hình truyền thông, ứng dụng chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền như tự xây dựng các video, clip tuyên truyền, thiết kế các khung hình đại diện, xây dựng inforgraphic, baner... LĐLĐ tỉnh là một trong những tỉnh được Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn đánh giá cao trong việc thực hiện công tác truyền thông công đoàn. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đã ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-LĐLĐ về “Tiếp tục đổi mới công tác truyền thông Công đoàn Hà Tĩnh giai đoạn 2024 - 2028”.

Công tác kiện toàn, củng cố tổ chức công đoàn được tập trung, xuyên suốt theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch, tiếp nhận, điều động bổ nhiệm cán bộ công đoàn đã được thực hiện theo quy định. Trong 03 năm qua, các cấp công đoàn tổ chức 48 lớp tập huấn cho gần 4.600 lượt cán bộ công đoàn từ tỉnh đến cơ sở.

Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023, 2023-2028 của Tổng Liên đoàn và Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết XIX Công đoàn Hà Tĩnh, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo từng nhiệm kỳ, giao chỉ tiêu cụ thể cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; thành lập Ban Chỉ đạo cấp tỉnh để chỉ đạo triển khai thực hiện. Từ năm 2021 đến năm 2023, toàn tỉnh đã kết nạp mới 14.404 đoàn viên, thành lập mới 83 CĐCS; trong đó có 33 CĐCS có trên 25 đoàn viên, đạt 212% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Trong 9 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh thành lập mới 25 CĐCS, phát triển mới 4.133 đoàn viên, đạt 103,3% chỉ tiêu năm 2024. Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được các cấp công đoàn quan tâm. Từ năm 2021 đến nay, đã bồi dưỡng, giới thiệu 4.298 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp đối tượng Đảng và bồi dưỡng kết nạp Đảng, trong đó có 3.131 đoàn viên được kết nạp Đảng.

Với những kết quả đạt được trong thời gian qua sẽ là động lực quan trọng để các cấp Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 02 trong thời gian tới.

Đình Vân - Mai Liễu